Close

Что лучше не указывать в резюме?

Резюме — одно из главных факторов, влияющих на предоставление вакансии. Представляет собой профессиональный портрет соискателя, в краткой форме, касающийся области деятельности работодателя. Цель составления резюме знакомство со специалистом, точнее с его преимуществами перед другими соискателями.

Что лучше не указывать в резюме?

Первым делом, нужно помнить, что оно не должно содержать неправды, которая со временем все равно раскроется. К тому же существует очень много сведений и данных, которые не стоит указывать в резюме:

1. Недостатки прошлой работы, которые вас не устраивали, а так же недовольство прошлым начальником или сотрудниками. В противном случае вы привлечете к себе внимание, как недовольный сотрудник, плохо отзывающийся о работодателе, чем можете его оттолкнуть.

2. Опыт работы, не относящийся к сфере деятельности предприятия, предоставляющего вакансию. Эта информация сделает резюме менее привлекательным, а так же может вызвать раздражение у работодателя.

3. Хобби и любимые занятия, не относящиеся к работе, например, как вязание, вышивание или изготовление самолетиков.

4. В целях обеспечения безопасности не стоит указывать паспортные данные, номер ИНН и т.п.

5. Ваши физические данные, такие как рост, вес и другие, тоже не кому не потребуются, только если вы, претендуете на вакансию, где такой пункт является обязательным для заполнения.

6. Ни кому не будет интересным состояние вашего здоровья, за исключением, если вы устраиваетесь на работу с тяжелыми условиями труда, и работодатель спросит эту информацию на собеседовании.

7. Лучше всего не указывать точную сумму желаемой оплаты за труд, а написать промежуток от минимальной суммы до возможной максимальной.

В любом случае при составлении резюме главное не переусердствовать, ведь вам необходимо показать себя работодателю в формате потенциального работника, а значит, оптимальным вариантом, если нет других требований, будет составление функционального резюме.

Самым важным для вас фактором при составлении резюме должно стать привлекательность для работодателя. Он должен увидеть в нем то, что ему нужно. И чтобы знать, какую информацию желает получить работодатель, лучше всего заранее ознакомиться с требованиями к вакансии, в печатных изданиях или интернете. Или в качестве альтернативного варианта, проконсультироваться с менеджером организации или работником кадровой службы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оставить комментарий
scroll to top