Close

Хотят ли российские женщины профессионально расти?

Определенно ДА!

Российские женщины становятся все более профессионально активными. Они больше не такие примирительные, как раньше, они знают, что им может потребоваться от работодателей, и они сознательно стремятся улучшить условия труда. Женщины охотно участвуют в курсах повышения квалификации и повышения квалификации. Профессионально они не чувствуют себя хуже. Это хорошие новости!

Какие факторы российские женщины больше всего ценят на работе?

Согласно отчету, опубликованному в Forbes, 72% женщин считают, что рутина на работе не является чем-то позитивным. Такого же мнения придерживаются 69% мужчин. Больше женщин, чем мужчин, говорят, что на работе речь идет о развитии, а не о комфорте. На этот ответ указали 82% женщин и 78% мужчин.

Женщины проявляют высокую активность на рынке труда. Они чаще, чем мужчины, смотрят на предложения о работе, и почти каждый пятый из них принял участие в тренинге или курсе повышения квалификации в прошлом месяце. Это гораздо больше, чем мужчины, согласно тому, что они сами заявляют.

Почему женщины решают сменить работу?

Более 1/3 женщин активно ищут или рассматривают возможность смены места работы. Основными мотиваторами для поиска профессиональных изменений являются более высокие заработки и желание развиваться. Важной причиной, по которой российские женщины повышают свою активность на рынке труда, является готовность изменить существующие условия труда.

Что заставило бы нас изменить нашу текущую работу?

Женщинам, которые в настоящее время не ищут новую работу, будет рекомендовано изменить условия работы нынешнего работодателя, например, сокращение заработной платы, изменение неполного рабочего дня или форма контракта. Другими наиболее часто упоминаемыми причинами были ухудшение финансового положения компании или плохая атмосфера на работе. Женщины также захотят сменить работу после получения информации о том, что на своей должности в другой компании она зарабатывает больше денег.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оставить комментарий
scroll to top