Close

Как стать лидером?

В каждой компании есть лидер, он может быть скрытым, а может выступать, как всем известная личность. Скрытый лидер также известен всем окружающим, но он особо не выделяется на фоне всех остальных. Ему просто свойственно врождённое умение вести за собой людей, едва намекнув на активные действия. Такие качества либо есть, либо нет, их невозможно воспитать и тренировать. К таким людям тянет магнитом и их хочется слушать.

Явным лидером, конечно, быть проще. Обычно это люди, которых называют «душа компании». Они всегда в центре всеобщего внимания, в большинстве случаев решающее слово за ними. Обычно это балагуры и весельчаки, которых любят все.

Но в любой компании всегда присутствуют два лидера (явный и скрытый), и чем та самая компания больше, тем сильнее борьба между ними.

Настоящий лидер – какой он?

Для начала надо определиться, в какой компании вы хотите стать лидером:
1. В той компании, где вас знают.
2. В новой компании, где вас предстоит узнать.
Выяснить, каким лидером вы хотите быть:
1. Человеком, движущим вперёд свою команду, организующим совместную работу и отдых.
2. Или шутником, который будет поднимать командный дух и создавать постоянную атмосферу веселья.

Для новой компании вы можете стать воплощением и первого, и второго в одном лице. Но вам надо точно знать, с какими людьми вы легче идёте на контакт: активными или спокойными, умными или спортивными, смелыми или агрессивными и т.д.? Ведь если вам не нравятся люди, их настоящим лидером стать вы не сможете никогда. Так не научившись ценить других, не сможете получить того же взамен.

Основные правила лидерства:

— Ценен каждый член коллектива. Здесь работает правило «Один за всех, и все за одного».
-Весёлое и интересное времяпрепровождение – залог хорошей компании.

Если увлечены все, то ваши действия оправданы.

-Совместный отдых: в зависимости от поры года и погоды всегда найдутся варианты отдыха для любой компании. Это могут быть вылазки на природу, катание на коньках зимой или походы в горы, а также прочие интересные события.
-Уметь надо шутить не только над другими и их жизненными приключениями, а также и над собой. Шутки должны быть добрыми, без иронии и колкостей.
-Понимание другого человека, оказание ему своевременной помощи и поддержки – залог дружного коллектива и весёлой компании, где вас принимают за настоящего лидера, человека, занявшего данное место по праву.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оставить комментарий
scroll to top